Vos projets, les changements de réglementations, les évolutions de paradigmes, etc. génèrent automatiquement des changements au sein de votre structure. Leur réussite et pérennité passe par la compréhension, la compétence et l’adhésion de vos équipes. 

La formation est un outil puissant et indispensable pour accompagner votre organisation. 

Le format doit s’adapter : séminaire, sensibilisation, formation, formation-action, coaching, etc. le choix parmi cette multitude de formats sera fait en fonction des profils, du sujet, du nombre de personnes concernées.

Quelques exemples de sujet, de l’Introduction à l’approfondissement en passant par le coaching :